Renforcer les capacités des jeunes femmes en matière de gouvernance : L'initiative des ambassadrices de l'Asie-Pacifique

Présentation du projet des jeunes femmes en gouvernance ambassadrices de l'Asie-Pacifique! Bonjour à tous les lecteurs ! Je m'appelle Ruby et je suis fière d'être la volontaire principale du sous-comité des jeunes femmes de la région Asie-Pacifique dans le domaine de la gouvernance. A mes côtés, Ayantika, Shamini et Joey forment une équipe dynamique de quatre personnes. Nous nous concentrons actuellement sur l'élaboration du programme biennal à venir, mais permettez-moi de vous faire part de quelques-unes des réalisations remarquables que nous avons accomplies au cours des deux dernières années.

Le parcours du programme des jeunes ambassadrices

En 2019, les graines du programme des jeunes ambassadrices ont été semées, dans le but de motiver les jeunes femmes de la région Asie-Pacifique à s'engager dans des rôles de prise de décision et de gouvernance. Le soutien généreux du Fonds Juseon Byun pour le leadership, qui fait partie des Amis de la région Asie-Pacifique, a alimenté cette initiative visionnaire.

Notre objectif principal était d'établir un réseau interconnecté d'ambassadrices dans toute la région, afin d'encourager un plus grand nombre de jeunes femmes à occuper des postes de gouvernance. Ces ambassadrices ont uni leurs forces à celles de l'équipe de jeunes femmes chargée de la recherche, en entreprenant la recherche cruciale Motion 32. Cet effort de collaboration a débouché sur des plans d'action visant à élever la gouvernance à tous les niveaux de leurs organisations membres respectives.

Un pas dans le passé : les points forts d'une réalisation

L'année 2019 a marqué un moment décisif avec l'événement Jeunes femmes et gouvernance qui s'est tenu au siège des Éclaireuses de Taïwan, juste avant la Conférence régionale de l'Asie-Pacifique. Cet événement de deux jours a été conçu non seulement pour préparer les jeunes femmes à la conférence à venir, mais aussi pour leur donner un aperçu du domaine de la gouvernance. En conséquence, les participantes à cet événement ont fièrement obtenu le titre de "Jeunes femmes en gouvernance et Ambassadrices".

Le rassemblement précédant l'événement a servi de melting-pot d'idées, permettant aux jeunes femmes de discuter ouvertement des défis ancrés dans la région. Leurs discussions ont donné naissance à deux motions qui, de manière impressionnante, ont été adoptées lors de la conférence régionale. Ces motions préconisent de modifier la manière dont les informations sur les opportunités de leadership sont diffusées et demandent au comité régional de formuler un plan d'action fondé sur les recherches menées dans le cadre de la motion 32. L'objectif ultime ? Donner aux jeunes femmes les moyens d'accéder à des postes de gouvernance et de décision.

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Ne pas se laisser décourager par les défis : Un parcours remarquable

Malgré les ombres jetées par la pandémie, le mandat initial de trois ans du programme des jeunes ambassadrices, qui s'est achevé en 2022, a été marqué par des réalisations étonnantes. Luttant contre les obstacles, les ambassadrices ont facilité la formation à la gouvernance, mené des enquêtes auprès des membres des organisations membres afin de recueillir de nouvelles idées, et ont même introduit des changements dans les processus de sélection. Ces changements visaient à assurer une augmentation du nombre de jeunes femmes candidates à des postes de gouvernance.

En 2022, la conférence régionale Asie-Pacifique et le pré-événement des jeunes femmes sont passés sans problème au monde virtuel. Ces pré-événements ont continué d'être salués pour leur rôle dans la préparation des participants au déroulement officiel de la conférence, tout en servant de plateforme pour nouer des liens.

Aspirations et défis permanents

Il ne fait aucun doute que le désir de voir un plus grand nombre de jeunes femmes accéder à des rôles de gouvernance reste ardent. Cependant, leurs aspirations vont au-delà de la simple représentation ; elles recherchent les connaissances et les compétences nécessaires pour exceller dans ces rôles, en évitant de se contenter d'un rôle symbolique. Afin de répondre à ce besoin, les dialogues en cours portent sur la fourniture d'un soutien complet, de ressources et de conseils pour préparer les jeunes femmes aux exigences de la gouvernance et de la prise de décision.

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Tracer la voie de l'avenir

Dans notre quête d'excellence, nous sommes conscients des nombreux défis qui nous attendent. Notre prochain programme s'efforce de les aborder de front, notamment en clarifiant la distinction entre la gouvernance organisationnelle et les opérations quotidiennes, en facilitant la transition entre les concepts théoriques de gouvernance et les compétences pratiques, et en mettant en relation de manière transparente les jeunes femmes avec des opportunités de faire jouer leurs muscles de gouvernance sur les scènes nationales et régionales.

Intrigués et inspirés ?

Alors que nous avançons avec une vigueur renouvelée, nous vous invitons à nous rejoindre dans ce voyage transformateur. Le projet des jeunes femmes en gouvernance ambassadrices de l'Asie-Pacifique continue d'évoluer, donnant aux jeunes femmes les moyens de ne pas se contenter d'assumer des rôles de leadership, mais d'y exceller, et de remodeler l'avenir de la gouvernance dans toute la région. Restez connectés pour plus de mises à jour et d'histoires d'autonomisation !

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