Grupos y comités de trabajo

Aprende acerca de los grupos y comités de trabajo de la AMGS, 2018 - Septiembre 2020


Comité de Finanzas 

Propósito: Analizar, formular y revisar la política y los planes financieros para hacer recomendaciones al Consejo Mundial. 

  • Supervisar la situación financiera de la AMGS, el cumplimiento de los presupuestos aprobados y el proceso de actualización del pronóstico presupuestario; 
  • Garantizar la presentación de informes financieros oportunos  y precisos, incluyendo el seguimiento del rendimiento de desarrollo de fondos;
  • Revisar y asegurar regularmente el cumplimiento de las políticas financieras de la AMGS, solicitando la aprobación del Consejo Mundial para cualquier cambio significativo o adición a la política;
  • Monitorear y supervisar la gestión financiera e inmobiliaria general de los Centros Mundiales; 
  • Monitorear y supervisar la gestión de inversiones, acuerdos bancarios y préstamos de la AMGS.

Miembros:

  • Tashia Batstone (Canadá) (Presidenta)
  • Zine Madyibi (Sudáfrica) (Vice Chair)
  • Elina Liippola (Finlandia)
  • Stevie Jepson (Reino Unido)
  • Jackie Poirier  (Canadá)
  • Ana María Mideros  (Perú) (ex officio)
  • Sarah Nancollas (ex-officio)
  • Líder del Personal: Rui Domingues


Comité de Auditoría y Riesgo

Propósito: Monitorear los avances en curso y promover mejores prácticas en el ámbito de Auditoría y Riesgo, supervisar las políticas y los procesos de la AMGS y asesorar al Consejo y al personal en relación a: 

  • El proceso anual de auditoría financiera, incluyendo la revisión del borrador del Informe de las Fideicomisarias & los Estados Financieros; 
  • Definición, identificación, evaluación y gestión de riesgo utilizando la herramienta de Registro de Riesgos; 
  • Sistemas de control interno de la AMGS y nivel de cumplimiento de los mismos;
  • Adecuación de la cobertura de seguro con respecto a la propiedad, el personal y las actividades;
  • Investigación de incumplimiento material, fraude o delito financiero menor dentro o afectando a la AMGS.

Miembros:

  • Fiona Bennett (Australia) (Presidenta)
  • Rae Ann Dougherty (Estados Unidos)
  • Katrina Evans (Reino Unido)
  • Ana María Mideros  (Perú) (ex officio)
  • Tashia Batstone (Canadá) (ex officio)
  • Sarah Nancollas (ex-officio)
  • Líder del Personal: Matt Reynolds


Comité de Gobernanza 

Propósito: Evaluar e impulsar políticas y prácticas de gobernanza eficaces a nivel global, regional y de Organización Miembro.

  • Supervisar todos los asuntos relacionados con los estatutos y reglamento de las Organizaciones Miembros y los Estatutos y Reglamento de la AMGS; 
  • Aplicar el conocimiento de las reglamentaciones y responsabilidades de la CIO y la legislación pertinente del Reino Unido, para garantizar su cumplimiento y fortalecer la posición actual y futura de la AMGS;   
  • Revisar las políticas clave de gobernanza que plantean beneficios o barreras potenciales para el éxito de las OMs, y hacer recomendaciones para mejorarlas; 
  • Comunicar y promover la adopción de mejores prácticas en la gobernanza del Consejo para fortalecer de manera continua el liderazgo de las OMs al Consejo Mundial; 
  • Planificar y supervisar los preparativos  de los aspectos de gobernanza de Conferencias Regionales y Mundial, incluyendo el desarrollo de Reglas de Procedimiento de la conferencia y la capacitación y orientación de los Equipos de Procedimientos; 
  • Ofrecer asesoramiento y apoyo para la orientación y el desarrollo del Consejo en todo el Movimiento; 
  • Monitorear el cumplimiento de los Términos de Referencia por parte de Comités y Grupos de Trabajo, y recomendar cambios en los procesos y prácticas basándose en estas observaciones. 

Miembros:

  • Jayne Wachira (Kenia) (Presidenta)
  • Katerina Agorogianni (Grecia)
  • Helene Gestrin (Suecia)
  • Fiona Bradley (Nueva Zelanda)
  • Deborah del Duca (Canadá)
  • Jillian van Turnout (Irlanda) 
  • Candela Gonzalez (Argentina)
  • Ana María Mideros  (Perú) (ex officio)
  • Tashia Batstone (Canadá) (ex officio)
  • Sarah Nancollas (ex-officio)
  • Líder del Personal: Nicola Lawrence

Subgrupo constituciones

Miembros

  • Katerina Agorogianni (Grecia) (Presidenta)
  • Ilmi Salminen (Finlandia)
  • Ivy Wasike (Kenia)
  • Stephanie Darmanin (Malta)
  • Sarah Govan-Sisk (Canadá)
  • Ruth Kawale (Malawi)


Comité de Nominaciones

Propósito: Dirigir el proceso de búsqueda, identificación, selección y nominación de personas calificadas para la elección del Consejo Mundial y los Comités Regionales.  

  • Operar como un comité independiente que rinde cuentas directamente al Consejo Mundial;
  • Según lo definido en los Estatutos, Reglamento y proceso de nominaciones aprobado por el Consejo Mundial de la AMGS, actúa como enlace con las OMs para cumplir con el proceso de Nominaciones y solicitar la aprobación de las OMs para cada solicitante; 
  • Asegurar que las candidatas al Consejo y Comités puedan apoyar eficazmente el trabajo del Equipo Global de la AMGS, representar los intereses y las necesidades de nuestros miembros, y tengan experiencia, habilidades y conocimientos diversos con especial énfasis en pensamiento innovador y visión y destreza estratégica;
  • Asegurar que el proceso de búsqueda y nominaciones sea riguroso, justo y transparente.  

Miembros:

  • Grace-Anne Crichlow (Barbados) (Presidenta)
  • Barbara Calvi (Italia)
  • Susan Campbell (Australia)
  • Nesrin El Hadidi (Egipto) 
  • Kika Ramsay (Canadá)
  • Pascaline Umulisa (Ruanda)
  • Ana María Mideros  (Perú) (ex officio)
  • Tashia Batstone (Canadá) (ex officio)
  • Sarah Nancollas (ex-officio)
  • Líder del Personal: Nicola Lawrence


Comité de Recursos Voluntarios

Propósito: Proporcionar supervisión y dirección estratégica en todos los asuntos de recursos humanos relacionados con las voluntarias globales de la AMGS.

  • Hacer recomendaciones que permitan que la AMGS logre la excelencia en el reclutamiento, retención y desarrollo de voluntarias; 
  • Proporcionar supervisión de las políticas y los procedimientos pertenecientes al manejo de voluntarias; 
  • Revisar la eficacia de los programas de capacitación de voluntarias y recomendar estrategias y prácticas para aumentar la eficiencia de las voluntarias; 
  • Proporcionar experiencia y asesoría en el desarrollo y la participación de voluntarias y promover relaciones de trabajo efectivas entre personal y voluntarias; 
  • Ofrecer escrutinio y garantía con respecto a los requerimientos legales y regulatorios; 
  • De acuerdo a lo solicitado por la Presidenta del Consejo, las Presidentas de Comités, Grupos de Trabajo y/o Directora Ejecutiva, investigan, manejan y resuelven los problemas de desempeño y quejas de  voluntarias.

(Los miembros aún deben ser designados y aprobados por la Junta Mundial)

Grupo de Trabajo de Regiones Vibrantes 

Propósito: En colaboración con el liderazgo regional y el personal de la AMGS, realizar una revisión integral de la estructura regional, los recursos, la gobernanza y las operaciones, e identificar las barreras y las oportunidades para aumentar su eficacia e influencia como intermediario necesario y valorado entre el Consejo Mundial y las OMs.

  • Comprender las condiciones, limitaciones y prioridades actuales; 
  • Revisar y recomendar revisiones a los Términos de Referencia Regionales y las Directrices Regionales para la aprobación del Consejo;
  • Integrar y capitalizar el conocimiento y la experiencia de otros comités y grupos de trabajo, y colaborar con ellos para el beneficio de la región;
  • Desarrollar estrategias colaborativas y poner a prueba nuevos modelos y formas de trabajo;
  • Identificar y analizar mociones potenciales para proponerlas al Consejo Mundial, incluyendo las mociones que se presenten en la Conferencia Mundial 2020, que aborden el potencial a largo plazo de las regiones.

Miembros:

  • Connie Matsui (Estados Unidos) (Presidenta)
  • Natasha Hendrick (Australia)
  • Joey Rosenberg (Estados Unidos)
  • Marjolein Sluijters (Países Bajos) 
  • Hannah Stanton (Suecia)
  • Sophie Stevens-Lemaigre (Bélgica)
  • Jillian van Turnhout (Irlanda)
  • Ana María Mideros  (Perú) (ex officio)
  • Tashia Batstone (Canadá) (ex officio)
  • Sarah Nancollas (ex-officio)
  • Líder del Personal: Helen Clark


Grupo de Trabajo de Entrega de la Propuesta de Valor

Propósito: Proporcionar supervisión estratégica y ampliar el trabajo en curso iniciado por el Grupo de Trabajo de Servicios de Afiliación del último trienio a fin de expandir y mejorar las herramientas, los recursos y la voz que el Equipo Global de la AMGS hace accesible para las OMs.

  • Mejorar el compromiso, la colaboración y las comunicaciones estratégicas internas con las OMs, en relación con los servicios de afiliación;
  • Fortalecer las conexiones OM con OM y establecer un Centro Global como una forma de trabajo valiosa;
  • Supervisar la entrega efectiva de la Propuesta de Valor por parte de la AMGS;
  • Promover y mejorar el desarrollo de la capacidad organizacional;
  • Proporcionar supervisión continua y contribuir al diseño estratégico de los servicios de afiliación prioritarios (según lo identificado por las OMs). Tales servicios incluyen, pero no están limitados a, programas educativos, oferta de liderazgo, programas de propugnación y experiencias internacionales.

Miembros:

  • Normala Baharudin (Malasia) (Presidenta)
  • Katerina Agorogianni (Grecia)
  • Natasha Hendrick (Australia)
  • Naouel Ghali (Túnez)
  • Heidi Jokinen (Finlandia)
  • Pamela Rice (Canadá)
  • Connie Soto Obregon (Costa Rica)
  • Ana María Mideros  (Perú) (ex officio)
  • Tashia Batstone (Canadá) (ex officio)
  • Sarah Nancollas (ex-officio)
  • Líder del Personal: Helen Clark


Grupo de Trabajo de Estrategias de Crecimiento y Retención  

Propósito: Proporcionar supervisión estratégica y ampliar el trabajo en curso iniciado por el Grupo de Trabajo de Crecimiento de Afiliación del último trienio, a fin de atraer oportunidades nuevas y existentes para el crecimiento y la retención de la afiliación.

  • Identificar barreras organizacionales y externas para el crecimiento y la retención de la afiliación; 
  • Diseñar modelos de negocios más flexibles y duraderos para OMs nuevas y existentes;
  • Analizar y definir los métodos y los criterios para contar el número de miembros a nivel local, regional y global, y modelar las tendencias de afiliación; 
  • Instaurar prácticas y sistemas consistentes y oportunos para identificar y desplegar estrategias eficaces de desarrollo de afiliación, fortaleciendo el compromiso de voluntarias y personal, recolectando datos, y proporcionando retroalimentación sobre el progreso o la falta del mismo;
  • Evaluar sistemáticamente el progreso y los desafíos en curso, captar conocimientos y hacer recomendaciones para la asignación de recursos en consecuencia.

Miembros:

  • Haifa Ourir (Túnez) (Presidenta)
  • Heidi Jokinen (Finlandia)
  • Miranda Cummings (Australia)
  • Boldness Mashayamombe (Zimbabue)
  • Sandy Thomas (Estados Unidos)
  • Alix Masson (External member) (Kenya)
  • Ana María Mideros  (Perú) (ex officio)
  • Tashia Batstone (Canadá) (ex officio)
  • Sarah Nancollas (ex-officio)
  • Líder del Personal: Helen Clark

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