Groupes de travail et Comités

Apprendre sur les Groupes de travail et Comités de l'AMGE, 2018 - Septembre 2020

Les membres du Conseil mondial de l'AMGE font également partie de divers Groupes de travail et Comités. 
Comité des finances

Objectif : Examiner, formuler et réviser la politique financière et les plans de recommandation au Conseil mondial.

  • Surveiller la situation financière de l'AMGE, le respect des budgets approuvés et le processus de revue budgétaire ;
  • Assurer des rapports financiers rapides et précis, y compris le suivi des performances de développement des fonds ;
  • Examiner régulièrement et assurer le respect des politiques financières de l’AMGE, en vue d'obtenir l'approbation du Conseil mondial pour tout changement important ou ajouts à la politique ;
  • Surveiller et superviser la gestion financière et générale des biens des centres mondiaux ;
  • Surveiller et superviser la gestion les investissements, les arrangements bancaires et les emprunts de l'AMGE.

Membres :

  • Tashia Batstone (Canada) (Présidente)
  • Zine Madyibi (Afrique du Sud) (Vice-président)
  • Elina Liippola (Finlande)
  • Stevie Jepson (R.-U.)
  • Jackie Poirier  (Canada)
  • Ana María Mideros  (Pérou) (membre de droit)
  • David Coe (membre de droit)
  • Responsable pour le personnel: Rui Domingues


Comité audit et risque

Objectif : surveiller les développements en cours et promouvoir les meilleures pratiques dans le domaine audit et risque, superviser les politiques et les processus de l'AMGE et conseiller le conseil et le personnel sur :

  • Le processus annuel d’audit financier, y compris la revue du projet Rapport des administrateurs & Etats financiers ;
  • Définition, identification, évaluation et gestion des risques en utilisant l'outil Registre des risques ;
  • Les systèmes de contrôle interne de l'AMGE et leur niveau de conformité ;
  • L’adéquation de la couverture d'assurance en matière de propriété, de personnel et d’activités ;
  • L’investigation sur la non-conformité matérielle, la fraude ou le délit financier au sein de l'AMGE ou affectant l'AMGE.

Membres :

  • Fiona Bennett (Australie) (Présidente)
  • Rae Ann Dougherty (Etats-Unis)
  • Anne Guyaz (Suisse) 
  • Katrina Evans (R.-U.)
  • Ana María Mideros  (Pérou) (membre de droit)
  • Tashia Batstone (Canada) (membre de droit)
  • David Coe (membre de droit)
  • Responsable pour le personnel: Matt Reynolds


Comité de gouvernance 

Objectif : Évaluer et faire progresser les politiques et pratiques de gouvernance efficaces au niveau mondial, régional et des organisations membres.

  • Superviser toutes les questions relatives aux statuts et règlement additionnel des organisations membres et aux statuts et règlement additionnel de l’AMGE ;
  • Appliquer la connaissance des règlements et des responsabilités d’une CIO et des lois du Royaume-Uni pertinentes pour assurer la conformité et renforcer la position actuelle et future de l’AMGE ;
  • Examiner les politiques clés de gouvernance qui apportent des avantages ou des obstacles potentiels au succès des OM et faire des recommandations pour l’amélioration ;
  • Communiquer et promouvoir l'adoption des meilleures pratiques dans la gouvernance du conseil afin de renforcer continuellement le leadership depuis les OM jusqu’au Conseil mondial ;
  • Planifier et superviser les préparatifs pour les aspects de la gouvernance des conférences régionales et mondiales, y compris l'élaboration des règles de procédure de la conférence ainsi que la formation et l'orientation des équipes de procédures ;
  • Offrir des conseils et du soutien pour l'orientation et le développement du conseil dans tout le Mouvement ;
  • Surveiller la conformité des comités et des groupes de travail avec les termes de référence et recommander des modifications des processus et des pratiques en fonction de ces observations.

Membres :

  • Jayne Wachira (Kenya) (Présidente)
  • Katerina Agorogianni (Grèce)
  • Helene Gestrin (Suède)
  • Fiona Bradley (Nouvelle-Zélande)
  • Deborah del Duca (Canada)
  • Jillian van Turnout (Irlande) 
  • Candela Gonzalez (Argentine)
  • Ana María Mideros  (Pérou) (membre de droit)
  • Tashia Batstone (Canada) (membre de droit)
  • David Coe (membre de droit)
  • Responsable pour le personnel: Clare Parry

Sous-groupe Consistutions

Membres :

    • Katerina Agorogianni (Grèce) (Présidente)
    • Ilmi Salminen (Finlande)
    • Ivy Wasike (Kenya)
    • Stephanie Darmanin (Malte)
    • Sarah Govan-Sisk (Canada)
    • Ruth Kawale (Malawi)


    Comité des nominations 

    Objectif : Diriger le processus de recherche, d'identification, de sélection et de nomination d'individus qualifiés pour l'élection au Conseil mondial et aux comités régionaux

    • Opérer en tant que comité indépendant qui relève directement du Conseil mondial ;
    • Conformément aux statuts, au règlement additionnel de l'AMGE et au processus de nomination approuvé par le conseil, assurer la liaison avec les OM pour satisfaire le processus des nominations et demander l'autorisation des OM pour chaque candidate ;
    • Veiller à ce que les candidates au conseil et aux comités puissent soutenir efficacement le travail de l'équipe mondiale de l'AMGE, représenter l'intérêt et les besoins de nos membres et qu’elles possèdent une expérience, des compétences et des connaissances variées qui mettent l’accent sur la pensée innovante et la vision et la souplesse stratégiques ;
    • S'assurer que le processus de recherche et de nomination est rigoureux, juste et transparent.

    Membres :

    • Grace-Anne Crichlow (Barbade) (Présidente)
    • Barbara Calvi (Italie)
    • Susan Campbell (Australie)
    • Nesrin El Hadidi (Egypte) 
    • Kika Ramsay (Canada)
    • Pascaline Umulisa (Rwanda)
    • Ana María Mideros  (Pérou) (membre de droit)
    • Tashia Batstone (Canada) (membre de droit)
    • David Coe (membre de droit)
    • Responsable pour le personnel: Clare Parry


    Comité des ressources de bénévoles

    Objectif : Assurer la surveillance et l'orientation stratégique de toutes les questions liées aux ressources humaines concernant les bénévoles de l'AMGE à l'échelle mondiale

    • Faire des recommandations pour permettre à l'AMGE d'atteindre l'excellence dans le recrutement, la rétention et le développement des bénévoles ;
    • Assurer le contrôle des politiques et des procédures relatives à la gestion des bénévoles ;
    • Examiner l'efficacité des programmes de formation des bénévoles et recommander des stratégies et des pratiques pour accroître l'efficacité des bénévoles ;
    • Fournir une expertise et des conseils dans le développement et l'engagement des bénévoles et promouvoir des relations de travail efficaces entre le personnel et les bénévoles ;
    • Fournir un examen minutieux et une assurance concernant les exigences légales et réglementaires ;
    • À la demande de la présidente du conseil, du comité, des présidents des groupes de travail et/ou du directeur général, rechercher, gérer et résoudre les problèmes et les griefs en matière de performance des bénévoles.

    (Les membres doivent encore être nommés et approuvés par le Conseil Mondial)


    Groupe de travail sur les régions dynamiques

    Objectif : En partenariat avec le leadership régional et le personnel de l'AMGE, procéder à un examen complet de la structure, des ressources, de la gouvernance et des opérations régionales, et identifier les obstacles et les opportunités pour accroître leur efficacité et leur influence en tant qu'intermédiaire nécessaire et apprécié entre le Conseil mondial et les OM

    • Comprendre les conditions, les contraintes et les priorités actuelles ;
    • Examiner et recommander des révisions aux termes de référence régionaux et aux lignes directrices régionales pour l'approbation du conseil ;
    • Intégrer et capitaliser sur les connaissances et l'expertise d'autres comités et groupes de travail et s'associer à eux pour en faire bénéficier les régions ;
    • Développer des stratégies collaboratives et expérimenter de nouveaux modèles et modes de travail ;
    • Identifier et analyser les motions possibles à proposer au Conseil mondial, y compris les motions à apporter à la Conférence mondiale 2020 qui abordera le potentiel à long terme des régions.

    Membres :

    • Connie Matsui (Etats-Unis) (Présidente)
    • Natasha Hendrick (Australie)
    • Joey Rosenberg  (Etats-Unis) 
    • Marjolein Sluijters (Pays-Bas)
    • Hannah Stanton (Suède)
    • Sophie Stevens-Lemaigre (Belgique)
    • Jillian van Turnhout (Irlande)
    • Ana María Mideros  (Pérou) (membre de droit)
    • Tashia Batstone (Canada) (membre de droit)
    • David Coe (membre de droit)
    • Responsable pour le personnel: Helen Clark

    Groupe de travail sur l’offre de la proposition de valeur

    Objectif : Assurer un contrôle stratégique et étendre le travail en cours commencé par le groupe de travail sur les services aux membres du dernier triennat afin d'élargir et d'améliorer les outils, les ressources et la voix que l'équipe mondiale de l'AMGE rend accessibles aux OM.

    • Améliorer l'engagement, la collaboration et les communications internes stratégiques avec les OM concernant les services aux membres ;
    • Renforcer les connexions d’OM à OM et faire de la plateforme mondiale un moyen de travail apprécié ;
    • Superviser une offre efficace de la proposition de valeur de l’AMGE ;
    • Promouvoir et améliorer le renforcement des capacités organisationnelles ;
    • Assurer un suivi permanent et contribuer à la conception stratégique des services aux membres prioritaires (identifiés par les OM). Ces services comprennent, sans s'y limiter, les programmes éducatifs, l'offre de leadership, les programmes de plaidoyer et les expériences internationales.

    Membres :

    • Normala Baharudin (Malaisie) (Présidente)
    • Katerina Agorogianni (Grèce)
    • Natasha Hendrick (Australie)
    • Naouel Ghali (Tunisie)
    • Heidi Jokinen (Finlande)
    • Pamela Rice (Canada)
    • Connie Soto Obregon (Costa Rica)
    • Ana María Mideros  (Pérou) (membre de droit)
    • Tashia Batstone (Canada) (membre de droit)
    • David Coe (membre de droit)
    • Responsable pour le personnel: Helen Clark


    Groupe de travail sur les stratégies de croissance et de rétention

    Objectif : Fournir une surveillance stratégique et étendre le travail en cours commencé par le groupe de travail sur la croissance des effectifs de la dernière période triennale afin de saisir les possibilités nouvelles et existantes de fidélisation et de croissance des effectifs.

    • Identifier les obstacles organisationnels et externes à la croissance et à la rétention des membres ;
    • Concevoir des modèles commerciaux plus flexibles et durables pour les OM existantes et nouvelles ;
    • Analyser et définir les méthodes et critères pour compter le nombre de membres au niveau local, régional et mondial et pour modéliser les tendances de l’affiliation ;
    • Instiller des pratiques et des systèmes cohérents et opportuns pour identifier et déployer des stratégies efficaces de développement des effectifs, renforcer l'engagement des bénévoles et du personnel, recueillir des données et fournir des commentaires sur les progrès ou l'absence de ceux-ci ;
    • Évaluer systématiquement les progrès et les défis en cours, saisir les connaissances et formuler des recommandations pour l'allocation de ressources en conséquence.

    Membres :

    • Haifa Ourir (Tunisie) (Présidente)
    • Heidi Jokinen (Finlande)
    • Anne Guyaz (Suisse)
    • Miranda Cummings (Australie)
    • Boldness Mashayamombe (Zimbabwe)
    • Sandy Thomas (Etats-Unis)
    • Alix Masson (Membre externe) (Kenya)
    • Ana María Mideros  (Pérou) (membre de droit)
    • Tashia Batstone (Canada) (membre de droit)
    • David Coe (membre de droit)
    • Responsable pour le personnel: Helen Clark

    Partager cette page