Développement du leadership dans le Mouvement des Guides et des Éclaireuses
Le Mouvement des Guides et des Éclaireuses procure les moyens aux filles et aux femmes de devenir des leaders depuis plus de 100 ans. Dès leur enfance, quand elles promettent de "faire de leur mieux", elles entrent dans un parcours de développement du leadership basé sur des valeurs, qui nourrit et célèbre la personne qu'elles sont et ce qu'elles peuvent apporter au monde autour d'elles.
Au fur et à mesure qu'elles grandissent, les guides et les éclaireuses s'appuient sur cette expérience pour prendre leur vie en main ; en tant qu'adultes bénévoles, elles deviennent des modèles inspirantes pour les jeunes et des leaders visionnaires du Mouvement.
Les guides et les éclaireuses développent leur leadership dans le Mouvement, mais elles le pratiquent dans tous les aspects de leur vie, afin d'atteindre leurs objectifs, d'inspirer d'autres personnes, de prendre soin du monde autour d'elles, de surmonter les barrières liées au genre et d'apporter des changements positifs dans leur vie et au sein de leur communauté.
Prêt-e à soutenir les filles et les jeunes femmes dans leur parcours en leadership ?
La définition du leadership de l'AMGE
Pour l'AMGE, le leadership est un parcours partagé qui nous permet de travailler ensemble et d'apporter des changements positifs dans nos vies, dans la vie des autres et plus largement dans la société. Un-e bon-ne leader est quelqu'un qui apprend tout au long de sa vie et s'attache à approfondir sa compréhension de différents contextes, puise dans différentes sagesses et utilise ces apprentissages pour collaborer avec les autres, afin de faire une vraie différence.
Notre nouveau modèle de leadership est un modèle de pratique du leadership. Il considère que vos "manières d'être et de penser le monde" sont les fondations de la personne que vous êtes en tant que leader. Le modèle de leadership de l'AMGE s'appuie sur un système de six états d'esprit comme outil principal, afin de rendre la pratique du leadership consciente et influer consciemment sur nos réactions, réflexions, choix et comportements.
En apprendre davantage sur le modèle de leadership de l'AMGE
88 % des guides et des éclaireuses dans le monde pensent que c'est le Mouvement qui les a motivées à agir pour faire une différence dans la société.
Développement du leadership à l'AMGE
Depuis 1932 et le premier séminaire Juliette Low – notre événement phare de développement du leadership – nous apportons notre appui à nos membres dans leur parcours de leadership. Nous offrons à nos associations nationales toute une palette d'opportunités de développement du leadership, des ressources, des offres de bénévolat, des formations, des programmes d'échange, du partage de bonnes pratiques, des séminaires dans nos Centres mondiaux et des initiatives spécifiques aux Régions.
Afin de nous assurer que notre offre en leadership reste pertinente et accessible pour nos Organisations membres, nous procédons actuellement à sa refonte. Nous l'élaborerons en collaboration avec nos Organisations membres d'ici la prochaine Conférence mondiale en 2020.
En apprendre davantage sur la refonte de notre offre en leadership
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Prenez contact avec l'équipe Innovation et Développement du leadership à l'adresse suivante : leadingforherworld@waggs.org.