الحفاظ على مساحة آمنة و داعمة

ما هي المساحة الآمنة والداعمة؟

تتعلق المساحة الآمنة والداعمة بالسياق الخاص بك. ومع ذلك، فإنَّ المفاهيم الأساسية التي نحتاج إلى مراعاتها هي الاحترام والثقة. المساحة الآمنة والداعمة هي بيئة يمكن للمشاركين فيها التعبير عن أفكارهم وأسئلتهم ومخاوفهم بشكل مريح. حيث يتم احترام الجميع والاستماع إليهم ضمن هذه البيئة. نحن نعلم أنَّ الناس يتعلمون بشكل أفضل في مكان يمكنهم فيه المشاركة بشكل كامل - خالٍ من العنف بأي شكل من الأشكال والأذى والمخاطر والتحيز والتمييز.

ماهو دورك في خلق والحفاظ على مساحات آمنة وداعمة

كمرشدة / فتاة كشافة:

ممارسة الاحترام وتعزيزه

1- استمع وأكون حاضرةَ

2- امنح الآخرين فرصة للتحدث

3- أهتم لمشاعر الآخرين. وامتنع عن قول أشياء أو القيام بأفعال قد تؤذي الناس وتجعلهم يشعرون بأنهم مهمشون.

اكتساب الثقة والحفاظ عليها

1-لا تشارك أو تفصح عن معلومات حول أعضاء آخرين في مجموعتك

2-عندما يجعلك شيء ما أو أي شخص آخر غير مرتاح، لا تتردد في التحدث وإبلاغ قائدك الأكبر عمراً أو شخص تثق به.

3- إذا قال لك أحدهم أنَّه لا يشعر بالأمان، أخبره أنَّك موجود لتقديم للمساعدة له، واسأله عما إذا كان بإمكانك مشاركة هذه المخاوف. لا تخبر أي شخص بمخاوفهم باستثناء الجهات المعنية، التي يمكن أن تساعد في حل مشكلتهم. إذا كنت تعتقد أنهم في خطر، فاطلب المساعدة على الفور.

كقائد أو مدرب أو ميسّر:

ممارسة الاحترام وتعزيزه

1- حاول التوصل إلى مبادئ توجيهية واضحة لتعزيز الاحترام والانفتاح للجميع والاتفاق على كيفية التزام المجموعة بالإرشادات.

2- كن على دراية بما يحدث في مجتمعك وفي العالم، ومدى تأثيره على أعضاء مجموعتك.

3= كن على دراية بنهج التيسير الخاص بك للتأكد من أنَّ جميع الأصوات لديها المساحة الكافية لسماعها.

4- تجنب التعميمات عند الحديث عن قضايا مختلفة.

5-كن مستدعاً ومرناً لموائمة برنامجك مع كافة المعطيات، عندما تندمج المجموعة في نقاش فعال، حينها بإمكانك تغيير الخطط، بحيث يكون لديهم المزيد من الوقت للعمل والاستفادة من خلال هذا النقاش.

اكتساب الثقة والحفاظ عليها

1-اذكر بوضوح أنَّ المساحة المتاحة لديك آمنة لجميع الراغبين في المشاركة.

2- التأكيد على أهمية السرية.

3-خطط لكيفية دعم أعضاء المجموعة للتحدث أو طلب المساعدة إذا لم يشعروا بالأمان وأبلغ المجموعة بذلك.

كقائد لمنظمة:

ممارسة الاحترام وتعزيزه

1- وضع مبادئ توجيهية وإرشادية لتعزيز ثقافة المنظمة نحو الاحترام وعدم التسامح مطلقاً مع التمييز.

2 - قم بتضمين وتعزيز مشاركة الفئات العمرية المختلفة أثناء المناقشات أو المشاورات حول برنامجك الوطني.

اكتساب الثقة والحفاظ عليها

1- قم بتوجيه مجموعتك لوضع وتنفيذ سياسة الحماية.

2-إنشاء مكاتب أو لجان دعم تحمي سرية الأعضاء الذين يطلبون المساعدة.

3- ضع نموذجاً خاصاً بالسلوك الذي تسعى إليه وقم بتعميمه من خلال ممارساتك.

هام: إذا كان لديكم أي اعترافات أو تصريحات تنطوي على العنف، يرجى الرجوع إلى كتيب القائد" أصوات ضد العنف"، وسياسة حماية الطفل في الجمعية العالمية للمرشدات وفتيات الكشافة للحصول على مزيد من الإرشادات والنصائح.