Genre et leadership : Étude mondiale

Nouvelle exploration mondiale sur le thème genre et leadership pour nourrir notre futur travail sur le leadership

Un des moyens pratiques par lequel l'AMGE répond à notre Mission est de mener des recherches. Nous voulons toujours en apprendre davantage sur le passage à l'âge adulte dans le guidisme/scoutisme féminin. Nous cherchons aussi à savoir comment nous pouvons nous assurer que cette expérience aura le plus de bénéfices possible à la fois pour les jeunes membres et les sociétés qui les entourent. Par conséquent, en nous appuyant sur le succès de notre travail sur le thème genre et leadership à ce jour et notre précédente collaboration avec les chercheurs universitaires dans la Région Europe, nous sommes très heureuses de vous annoncer une nouvelle exploration mondiale sur le thème genre et leadership  pour nourrir notre futur travail sur le leadership.

Ce projet de recherche à grande échelle, en partenariat avec l'Université d'Exeter (R.-U.) s'appuiera sur un sondage mondial visant à explorer les attitudes vis-à-vis du leadership chez les jeunes, et les adultes qui les accompagnent. Aussi, à travers d'interviews approfondies dans des Organisations membres participantes, ce sondage explorera les opinions profondes des jeunes en âge de quitter l'école autour de leur expérience du leadership et des barrières qu'ils sont susceptibles de rencontrer dans la mise en pratique du leadership.

Participe au sondage!!

L'AMGE a une vaste expérience du travail avec les jeunes sur le genre et les questions connexes. Nos programmes mondiaux Libre d'être Moi et Stop à la violence ont aidé des millions de jeunes à travers le monde à parler de violence sexiste, d'attentes en fonction du sexe autour de la confiance en son corps et de la manière dont les rôles culturels suivant le sexe affectent leurs vies. Dans la Région Europe, nous avons organisé une conférence sur la manière dont les garçons et les hommes apportent leur contribution et se sentent positivement concernés par la lutte pour l'égalité entre les sexes et nous avons travaillé avec l'Université Oxford Brookes, Scoutisme Pays-Bas et Guidisme Ecosse (R.-U.) pour réaliser un projet de recherche-action participative sur le genre et le leadership. Les résultats ont montré que les jeunes qui sont impliqués dans le guidisme et le scoutisme ont moins de préjugés sexistes que ceux qui ne le sont pas, mais qu'ils continuent à véhiculer des idées sexistes par rapport à ce qu'ils peuvent réaliser, qui leur viennent du monde extérieur. Ce travail a conduit au développement d'un outil de parité hommes-femmes et de diversité pour remettre en question ces limitations. La notion de genre est aussi un élément important dans le développement d'un nouveau modèle de leadership à l'AMGE, considéré comme un des six piliers nécessaires pour pratiquer un leadership qui se fonde sur des valeurs.


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