WLDP - 1. Comprendre le Leadership

Documentation de l’AMGE sur le Leadership

Les ressources de leadership du PDLA sont des modules disponibles pour les formateurs, qui apporteront un support aux organisations membres pour développer des activités, des événements et des ateliers de développement du leadership pour les nouveaux leaders, les leaders actuels et les leaders potentiels. Ces modules comprennent la théorie, des exercices individuels et de groupe et une réflexion guidée sur les sujets.

A noter : Les matériels sont offerts en tant que matériels de support et non pas comme une alternative à un événement PDLA complet.

1. Comprendre le Leadership

Le leadership est un parcours. Un parcours d’apprentissage tout au long de la vie. C’est ce qui devrait vous permettre de découvrir qui vous êtes, le monde autour de vous et les personnes que vous rencontrez. Un autre aspect de ce parcours consiste à vous fixer un but par rapport à votre vie et à votre leadership. Pour le découvrir, il vous faut rester ouverte à toutes les opportunités d’apprendre, considérer les défis comme des portes sur les apprentissages et voir la vie comme une opportunité d’expérimenter, de réfléchir, d’apprendre et d’agir.

Le leadership est généralement un des sujets dont il est le plus question au sein des entreprises et des organisations. Au coeur de ces discussions, on retrouve toujours la tentative de définir le leadership. Chacun a sa propre compréhension intuitive de ce qu’est le leadership, basé sur un mélange d’expérience, de contexte culturel et d’apprentissages. Dans le guidisme/scoutisme féminin, le développement du leadership a été au coeur de toutes nos activités. Depuis cent ans, le guidisme/ scoutisme féminin pratique un leadership basé sur ses valeurs fondamentales d’ouverture, d’engagement volontaire, de responsabilité, d’égalité des chances, de sens du service, de reconnaissance d’une dimension spirituelle et d’engagement à l’échelle mondiale. Notre approche du leadership se concentre sur les méthodes qui ont été introduites par Lord Baden Powell et qui ont été utilisées pendant des décennies.


Sujets abordés dans cette série :

  1. Comprendre le Leadership  
  2. Développement Personnel
  3. Le plaidoyer
  4. La diversité
  5. Animation et encadrement d’une équipe
  6. Communication
  7. Capacités de gestion
  8. Définir la Direction
  • Date de publication: 1st Janvier 2009
  • Auteur(s): WAGGGS
  • Length: 131 pages
  • Type ressource: Activity packs
  • Thème ressource: Leadership development
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