Akwaaba (Bienvenue) à la 1ère Journée du séminaire Juliette Low 2016 !

La patrouille des Super Violettes partage son expérience :

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Aujourd'hui, se déroulait la première journée officielle du Séminaire Juliette Low 2016 au Centre mondial Kusafiri, hébergé par l'Association des Guides du Ghana. 68 participantes représentant 50 pays assistent à ce séminaire et nous sommes toutes ravies d'être ici !

Nous avons démarré très tôt ce matin. Nous avions rendez-vous au Joyce Dorothy Memorial Hall pour une séance de yoga matinal, une belle opportunité de nous recentrer et de nous intérioriser avant le commencement de la journée.

"C'était ma première séance de yoga et j'ai trouvé que c'était très relaxant. Je suis curieuse maintenant d'en savoir plus sur le yoga et de faire un nouvel essai!" – Yara, Liban.

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Le matin, nous nous sommes réparties en groupes de patrouille et ce fut l'occasion de nous pencher sur nos parcours personnels. Au sein des groupes, nous avons échangé sur nos valeurs et notre vision pour l'avenir. Nous avons inscrit notre vision sur un morceau de tissu que nous avons accroché à un arbre proche. Ainsi, nous avons pris un engagement vis-à-vis de nous-mêmes et devant nos groupes de concrétiser notre vision pour l'avenir. 

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À la cérémonie d'ouverture du Séminaire Juliette Low, nous avons été accueillies par des percussionnistes africains et un danseur traditionnel. Nous avons écouté les allocutions de deux éminentes invitées ghanéennes, Mme Della Sowah, Vice-Ministre du Genre, des Enfants et de la Protection sociale, ainsi que Mme Avril Lovelace-Johnson, Juge à la Cour d'appel, représentant le Juge en chef du Ghana. La Commissaire générale des Guides du Ghana a partagé une citation inspirante de J.K Rowling :

"Nous n'avons pas besoin de magie pour changer le monde. Nous portons déjà tout le pouvoir dont nous avons besoin à l'intérieur de nous-mêmes : nous avons le pouvoir de mieux imaginer."

L'après-midi nous a donné l'occasion de nous projeter en tant que leaders et de réfléchir à la manière de développer des qualités et aptitudes en leadership supplémentaires. Nous avons abordé deux modèles différents de leadership : "Lean In" (Aller de l'avant) et "Athena" et nous avons discuté de notre préférence pour l'un ou l'autre modèle. 

Le modèle "Lean In" (Aller de l'avant) a été développé par Sheryl Sandberg. Il invite les femmes à revendiquer le droit à la parole dans un contexte personnel ou professionnel. Par exemple, elle a observé que le choix du partenaire dans la vie pouvait représenter une des plus importantes décisions à prendre.

Le modèle "Athena" propose un modèle de leadership guidé par la féminité. Il est plus centré sur les qualités qui sont naturellement incarnées par les femmes. 

"À mon avis, le modèle "Lean In" serait le choix le mieux adapté pour moi et il serait facilement accepté dans ma communauté". Linda, Lettonie

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Ensuite, nous en avons appris davantage sur le leadership à l'AMGE et on nous a rappelé un récit que nous avions entendu le matin pendant la séance de yoga. Il était question d'une chenille qui se trouvait face à une haute tour dans les nuages et qui s'approchait de la tour avec une grande curiosité. 

À l'issue de la première journée du séminaire, nous sommes toutes comme la chenille. Nous sommes impatientes d'en apprendre davantage ! 

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On behalf of every participant, we say Akwaaba (welcome)!


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