EL PRECIO QUE TODOS PAGAMOS POR UN MUNDO QUE NO VALORA LA IGUALDAD DE GÉNERO

Anita Tiessen, Directora Ejecutiva, Asociación Mundial de las Guías Scouts

Uno de los desafíos cuando se dirige una organización mundial que cuenta con 10 millones de niñas y mujeres jóvenes de 146 países diferentes de todo el mundo como miembros, es cómo representar a todas estas personas que provienen de entornos y culturas tan diferentes,  con una sola voz con la que todas puedan ser relacionadas.

Independientemente de si ustedes son ávidos lectores de noticias mundiales o simplemente les echan un vistazo rápido, es probable que se queden con la impresión de que somos un mundo y personas divididas. Sin embargo, en mi papel como Directora Ejecutiva de la Asociación Mundial de las Guías Scouts (AMGS)  diariamente recuerdo la imagen tan inexacta que nos dan del mundo en que vivimos.

En un encuesta para coincidir con el Día Internacional de la Mujer y el lanzamiento mundial de nuestra campaña  #GreatGirlLeaders,  preguntamos tanto a niñas y niños sobre sus actitudes hacia el empoderamiento femenino. También les preguntamos qué tan igualitario creen que es el lugar de trabajo para las mujeres, tanto en términos de salario y oportunidades de carrera y liderazgo, y qué apoyo adicional debe ofrecerse a las niñas para ayudarlas a lograr una verdadera  igualdad. 

2016_ Ghana _ JLS participants in a row

Desde Argelia hasta Rusia, más de 3,000 jóvenes de 60 países respondieron, con una abrumadora mayoría (67%) citando preocupaciones y percepciones acerca de que su género está afectando su confianza e impidiéndoles seguir sus sueños.

Más de dos de cada cinco jóvenes consideran que las niñas y las jóvenes son excluidas de puestos de liderazgo debido a la falta de apoyo para ayudar a las niñas a estudiar y acceder a las carreras dominadas por los hombres, tales como las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas). Uno de cada cuatro jóvenes creía que la falta de modelos a seguir femeninos adecuados y el acceso a salarios más altos era un problema. Todos estuvieron de acuerdo en que es necesario hacer más para ayudar a las mujeres jóvenes a realizar sus sueños.  

Como nos muestran las voces de nuestros miembros, a pesar de las innumerables y a menudo contrastantes culturas, ellas están unidas detrás de la razón por la que se sienten reprimidas e incapaces de perseguir sus sueños, su género y la actitud de los demás hacia éste.  

Las opiniones aleccionadoras de los jóvenes hacia la igualdad de género se confirman en el mundo laboral. Según el Informe sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial 2016, las mujeres en todo el mundo ganan en promedio la mitad de lo que ganan los hombres a pesar de que trabajan más horas, tomando en cuenta el trabajo remunerado y no remunerado.

El número de mujeres en puestos directivos también sigue siendo bajo, ya que solo cuatro países en el mundo tienen igual número de hombres y mujeres legisladores, funcionarios y gerentes de alto nivel, aunque ahora hay 95 países que tienen el mismo número – si no es que más – de mujeres educadas a nivel universitario.

Por supuesto que se han hecho avances significativos para las mujeres durante las últimas generaciones – pero el mundo laboral en el que se moverán los niños y las niñas durante la próxima década sigue siendo amenazado por graves desigualdades de género, y es un problema que se permea en todo el mundo. Según un Informe del McKinsey Global Institute de septiembre de 2015, podría costar al PIB global $12 millones de millones si no avanza la igualdad de las mujeres para 2025.

Pascaline and group planting a tree

En la AMGS, estamos tratando de abordar este tema de frente a través de nuestros programas emblemáticos de liderazgo. El empoderamiento femenino ha estado en el corazón de nuestro trabajo durante más de un siglo, y nuestra capacitación única permite que las participantes exploren temas tales como desarrollo personal, liderazgo, cambio y transformación en la comunidad en un espacio seguro. Nuestro enfoque práctico y experiencial para aprender haciendo les da a las niñas las habilidades y la confianza que necesitan para salir y hacer que su voz sea escuchada.

Esta semana, por ejemplo, 12 mujeres jóvenes de diferentes partes del mundo viajarán a Nueva York para representar a la AMGS en la Conferencia de la ONU sobre la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, para compartir sus ideas y opiniones con los líderes del mundo sobre algunos de los principales desafíos que afectan a las niñas y las jóvenes en todo el mundo.

Más adelante este mes, 38 mujeres jóvenes de 28 países desarrollarán sus habilidades de liderazgo global en uno de los eventos emblemáticos de desarrollo, el Seminario Helen Storrow. El seminario aborda algunos de los problemas más importantes de la sociedad moderna, con un enfoque en temas ambientales. Este Seminario ofrece a las jóvenes las habilidades y la inspiración que necesitan para hacer que sus voces sean escuchadas en su comunidad y a nivel nacional, para ayudar a lograr que el mundo sea un lugar más sostenible.

Our Cabana Volunteer

Nuestra campaña #GreatGirlLeaders (Guías, Grandes Líderes), que muestra las vidas de siete mujeres que han derribado las barreras de género y desafiado los estereotipos en las carreras que han elegido, y el crédito por su confianza para hacerlo se debe en parte a las habilidades y las oportunidades que tuvieron durante su tiempo como Guías y Guías Scouts, es un testimonio de la diferencia que podemos marcar en las vidas de las jóvenes.

Sin embargo, todo el mundo – niños y hombres incluidos – se beneficiarían si las mujeres tuvieran mayor empoderamiento económico, y todos tenemos un papel que desempeñar para lograr que esto suceda.

Así que si no son mujeres, por favor no nos den la espalda en el Día Internacional de la Mujer porque creen que no está relacionado con ustedes. Sí lo está. Independientemente de nuestro género o dónde vivimos, tenemos mucho más en común de lo que pensamos. Entre más pronto empecemos a reconocerlo y a trabajar juntos para resolverlo, más pronto podremos empezar a cosechar los beneficios.

Para conocer más sobre la campaña  #GreatGirlLeaders de la AMGS, visiten https://www.wagggs.org/en/what-we-do/international-womens-day, o sumen su voz y compartan con nosotros la historia de su propio modelo a seguir @wagggs_world. 

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