Akwaaba (Bienvenidas) a la 1ª Jornada del Seminario Juliette Low 2016

La patrulla de las Súper Violetas comparte sus experiencias hasta el momento

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Hoy se desarrolló el primer día oficial del Seminario Juliette Low 2016 en el Centro Mundial Kusafiri, organizado por la Asociación de Guías de Ghana. Este seminario incluye a 68 participantes que representan a 50 países y ¡nos encanta estar aquí!

Esta mañana empezamos muy temprano. Nos encontramos en el Joyce Dorothy Memorial Hall para tener una sesión de yoga de mañana, una oportunidad para poder centrarnos en nosotras mismas antes de que comenzara el día.

"Esta fue mi primera sesión de yoga y me pareció muy relajante. Ahora tengo curiosidad por saber más sobre el yoga y probarlo otra vez" Yara, Líbano

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Nuestra sesión de la mañana nos dio la oportunidad de dividirnos en grupos de patrulla y reflexionar sobre nuestras trayectorias personales. En nuestros grupos, compartimos información sobre nuestros valores y visiones para el futuro. Escribimos nuestra visión en una pieza de tela especial y la atamos a un árbol cercano, comprometiéndonos con nosotras mismas y con nuestros grupos a concretar esa visión en nuestro futuro.

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En la ceremonia de apertura del Seminario Juliette Low, nos recibieron con tambores africanos y un bailarín tradicional. Escuchamos unas breves palabras de dos invitadas distinguidas de Ghana: la Excma. Sra. Della Sowah, Viceministra de Género, Infancia y Protección social, y la Sra. Avril Lovelace-Johnson, jueza del Tribunal de Apelaciones  y representante del Presidente del Tribunal Supremo de Ghana. La Comisaria Jefe de las Guías de Ghana compartió una cita inspiradora de J.K Rowling:

“No necesitamos magia para cambiar el mundo. Ya tenemos toda la energía que necesitamos en  nosotros mismos: tenemos el poder de imaginar mejor".

La sesión de la tarde nos dio la oportunidad de pensar en nosotras como líderes y en la forma en que nos gustaría desarrollar cualidades y habilidades de liderazgo adicionales. Aprendimos acerca de dos modelos diferentes de liderazgo: “Ir hacia delante” (“Lean In”) y “Athena” y debatimos sobre nuestras preferencias por cada modelo.

El modelo “Ir hacia delante” (“Lean In”) lo desarrolló Sheryl Sandberg e invita a las mujeres a que reivindiquen su voz en el contexto personal y en el profesional. Por ejemplo, comentó que a quien elijamos para compartir nuestra vida puede ser una de las decisiones más importantes que tomemos.

El modelo “Athena” propone un modelo de liderazgo promovido por las mujeres  y que se centra más en las cualidades que les son innatas.

“En mi opinion, el modelo “Ir hacia delante” sería la elección que mejor se adaptaría a mí porque mi comunidad la aceptaría con facilidad – Linda, Letonia


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A continuación, aprendimos más sobre el liderazgo en la AMGS y se nos recordó una historia que habíamos escuchado esa mañana mientras hacíamos yoga: trataba sobre una oruga que se encontraba frente a una torre alta en las nubes y se acercaba a la torre con gran curiosidad.
Tras la primera jornada del seminario, todas somos como la oruga: ¡estamos deseando aprender más!

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En nombre de las participantes, os decimos Akwaaba! (¡bienvenidos!)


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