Lunes- Yo como dirigente

Las sesiones se centraron en la teoría de liderazgo, la comprensión del liderazgo y de qué forma está basado en nuestras creencias y valores. Discutimos que debemos ser conscientes de nuestras acciones y la forma en que éstas afectan a otras personas. A través de juegos y discusiones intercambiamos ideas y redescubrimos la importancia de recordar que nuestras acciones tienen consecuencias. Para ser buenas dirigentes necesitamos tener una visión. Pasamos algún tiempo hablando sobre cómo desarrollar las visiones y cómo comunicarlas a quienes se encuentran a nuestro alrededor.

Hicimos tormentas de ideas en grupos sobre qué son los valores, de dónde vienen, y por qué son importantes para cada individuo, grupo y una organización. Establecimos que nuestros valores colectivos para el JLS 2008 son: el respeto, la honestidad, la confianza, la amistad y las responsabilidades.

Utilizamos un árbol como metáfora para una organización. Con la  fotografía de un árbol visualizamos la forma en que una organización avanza desde sus valores y su visión hasta sus resultados. Posteriormente la vinculamos con la AMGS.

Se nos pidió que reflexionáramos sobre los logros del Guidismo y el Escultismo femenino desde sus inicios, y después se presentó un video anunciando los eventos que realizará la AMGS para la celebración de nuestro centenario del 2010 al 2012.

Nuestra última tarde de sesiones fue dirigida por Rachel, la participante del Reino Unido que también es parte de Girlguiding UK. Ella nos desafió a pensar en la imagen actual de la AMGS tanto para nosotras como para aquellos fuera de la AMGS. Posteriormente tratamos de visualizar cuál sería el futuro de la AMGS en su conjunto, con un enfoque en el 2020 como meta.

Nuestra actividad nocturna fue una noche suiza, con músicos tradicionales, un concurso sobre Suiza y fondue de chocolate.

Las dejamos con el lema de nuestra patrulla para el seminario...
Strong, fuerte, stark, eegonoho, silny, matla! Olivares! (Fuerte en los idiomas hablados por los miembros de nuestra patrulla)

Patrulla Olivares
Jen (Nueva Zelanda), Mariana (México), Isabel (Suiza), Rosemary (Zimbabwe), Gita (Eslovaquia), Aletta Hamhola (Namibia), Monia (Túnez), Tsepang (Lesotho), Linda (Zambia) y Sam (Australia)


Principales Aprendizajes

  • La importancia de los valores en el liderazgo:
  1. tener una visión para tener una dirección
  2. tener una misión
  3. la razón por la que existe la organización
  • Que los valores pueden tener un significado diferente para las personas de diferentes culturas, aunque también hay muchas similitudes
  • Qué tú, como dirigente, no puedes trabajar eficazmente en una organización si no compartes por lo menos algunos de sus valores
  • Es esencial que todas las organizaciones consideren el futuro para que continúen siendo relevantes para su misión y progresistas dentro de la sociedad
  • ¡La fondue de chocolate está deliciosa!

Si crees que eres demasiado pequeña para marcar una diferencia, quiere decir que ¡nunca has estado en la cama con un mosquito!

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